中新網成都2月8日(記者殷櫻)8日,春節過後的第二個工作日,陳貞貞的同事已經投入到緊張有序的新一年工作中。而對於90後的陳貞貞來說,卻有點閑。8日的開工日變成了陳貞貞的離職日,“節後第一天我就‘裸辭’了,這幾天在家裡調整,準備大年十五後再找新工作。”
  日前,記者隨機走訪了成都多家單位,發現這些單位在春節之後都有不同程度的員工辭職現象,特別是一批新入職的員工,90後的裸辭者居多。
  去年剛從學校畢業的本科生陳貞貞在找工作上也吃了不少苦頭,“畢業後,看到很多同學都找到了心儀的工作,我就急了,主要是覺得面子上掛不住。”面試了數十家公司的陳貞貞後來選擇了一份從事環保行業的私企,“專業不對口,但也總算找到一份工作乾。”
  工作半年後,得不到老闆賞識、工資待遇低、同事相處不融洽等各種職場“霧霾”讓陳貞貞一度處於身心疲憊的狀態。大年三十不准請假回家的公司規定更讓陳貞貞的抱怨一促即發,“當時就萌生了狠下心辭職的念頭。”
  與陳貞貞同一間辦公室的90後同事宋莉也在開工第一天遞交了辭職信。“我喜歡工作中各司其責,但現在這份工要做多雜事,幹得不順心,也覺得沒有發展前途。”宋莉坦言,工作中也常與陳貞貞一起“吐槽”公司,久而久之,這種消極情緒越來越大,最後促發了她辭職的念頭,“也是希望換個工作環境,新年有個新的開始。”
  失眠、焦慮、體質弱、排斥上班……是不少職場人工作中會遇到的消極狀態。春節期間,聊工作成為親朋好友聚會的一大話題。朋友間的攀比和親友的“考問”也成為一部分職場新人年後辭職的導火索之一。
  “年終獎拿了多少,今年升職了嗎……”一連串的問題讓工作不到兩年的趙陽有點頭痛,“春節期間同學聚會,大家都討論這些話題,一輪比較之下,很容易對自己的工作產生負面情緒。”
  大節一過,工種中各種不爽涌上心頭,趙陽平時積累的“負能量”也越積越多,讓他在節後也成為一名裸辭者。“辭職的念頭並不是一時衝動,經常加班、壓力大,長期的壓抑在節後終於爆發了。”
  “做這個決定也需要很大的勇氣。”對於裸辭,趙陽還是有點擔憂,“畢竟沒有找好下家,能否找到一個更好的工作還是未知數,現在找工作的壓力還是很大。辭都辭了,要是後悔也晚了。”
  近年來,“裸辭”越來越受年輕一代的青睞,裸辭去旅行更是成為一種時尚。成都一名85後的白領王明政便在春節後辭掉了看起來不錯的外企工作,選擇休息一年調整自己。“青春稍縱即逝,我想還自己一個間隔年,趁年輕多去外面走走。”
  同時,節後離職潮也給用人單位帶來很多崗位缺口。成都一家廣告公司的負責人劉先生告訴記者,節後公司人員流動性太大,上班第一天就收到好幾封辭職信。“特別是一些年輕員工突然辭職,剛剛纔培養出來就不幹了,現在公司很多工作都沒辦法開展。”
  面對年後跳槽越來越熱的這種現象,成都市錦江區人力資源市場副主任肖志強表示,目前就業形勢很嚴峻,跳槽並不一定能找到更好的工作。他建議,跳槽前要冷靜分析自己現狀,擺正心態,再根據自己的專業特長尋求工作,年輕人不能過於浮躁,期望值不要過高。(完)
(原標題:節後“各種不爽”爆發涌現離職潮 90後裸辭者居多)
(編輯:SN054)
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